這一區是作者把早期職涯撞牆與成長的經驗,整理成比較底層的工作原則。
從成年、工作選擇、人脈與工作習慣,建立做事的底層能力。
把成年視為持續試錯的起點,先決定自己想學什麼。
工作選擇先看問題、時機與學習密度,不先看職銜。
用長期好奇心和實際貢獻,建立真正有用的關係。
不能只埋頭做事,還要抬頭看方向、橫向理解整個系統。