這一區把職場裡最常碰到、也最難處理的四件事拆開談:帶人、做決定、應對爛人、以及什麼時候該走。
聚焦管理、決策、辦公室衝突與離職判斷,是最直接的職涯操作區。
管理不是升級版專業工作,而是換了一份新工作。
先分清楚這是可驗證的問題,還是必須靠判斷往前走的問題。
先分辨對方是自私型破壞者,還是只是高標準又難相處的人。
離職不是情緒出口,是在使命、信任與努力都走到盡頭後的最後手段。